供水集团组织开展民主评议干部活动

　　“干得好不好，职工评一评。”元月14日，安庆供水集团召开第二届第七次职工代表大会，72名职工代表对8名党政领导班子成员，91名中层实职干部和已聘中高级专业技术人员, 以及2名供水工匠进行民主评议。

　　为建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业干部队伍，公司每年都组织职工代表对干部进行民主评议。测评需过四关，集团公司领导班子，各部门主要负责人，所在部门全体职工，集团公司全体职工代表。测评内容和标准有德、能、勤、绩、廉五项，集团公司党政领导班子成员，按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行测评和统计，中层干部和已聘中高级专业技术人员按百分制进行测评。评议采取无记名投票，当场打分、当场统计、当场公布，并作为中层干部任用及评优的重要依据，中层干部测评实行85分以下末位淘汰制，依据测评结果，提交集团公司党委会研究后办理。供水工匠由所在部门报告年度工作表现和工作业绩。供水工匠分优秀、合格、不合格测评，合格率需达80%以上。

　　通过民主评议活动的开展，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力，不仅营造了风清气正的干部选拔任用环境，让好干部的标准和要求成为指挥棒、风向标，也拉近了干部和职工的距离，提高了干部与职工的满意度。