市人社局：民生为本 人才优先 人民的“幸福底色”更加鲜亮

　　城乡就业大局总体平稳有序，社会保障体系不断健全，劳动关系持续和谐稳定，人事人才工作有效推进……十年来，安徽省安庆市人社事业发展精彩纷呈。

　　坚持就业优先战略

　　城镇就业规模持续扩大。2012年以来，安庆市城镇新增就业累计达81万人。就业稳定性不断增强，与用人单位签订一年以上劳动合同人员占城镇新增就业的比重从2012年的65%提高到2021年的94%。重点群体就业总体平稳。坚持把高校毕业生就业摆在首位，大力实施大学生入宜计划，常态化开展“宜城英才城市行、校园行”招聘活动。在全省率先建立困难群体就业援助工作机制，累计实现失业人员再就业16.42万人、就业困难人员就业6.27万人，退捕渔民转产就业率实现100%。全力以赴促进脱贫劳动者就业增收。到2021年底，全市脱贫人口务工就业33.51万人。

　　创业带动就业成效显著。十年来，安庆市累计发放创业担保贷款65.33亿元，贷款金额位居全省第一。创新推出“稳岗贷”金融服务，向16家优质中小微企业发放“稳岗贷”4850万元。累计开展各类创业培训3.24万人，开展大学生创业实训营、创业大讲堂等创业服务活动200余次。连续举办五届全市创业大赛，发现并培养了一大批优秀创业项目和创业选手。累计建成省级青年创业园3个、市级青年创业基地13个;建设返乡农民工创业园35家，其中23家被认定为省级创业示范园，创建1家全国创业孵化示范基地，数量均位于全省前列;太湖、望江、潜山名列“国家级”农民工返乡创业试点县，岳西、怀宁被评为安徽省返乡创业示范县。

　　就业服务质量不断提升。着力打造省级职业指导服务品牌。建成4个国家级、30个省级充分就业社区。构建阳光就业网上服务大厅、公共招聘网、创业云平台“三位一体”就业信息化服务体系，网办业务受理累计超过60万笔，办结率和非常满意率均达99%以上。

　　多层次社会保障体系建立

　　制度体系日趋完善，城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制出台生效，城镇职工养老、工伤、失业保险制度不断完善，工伤保险从制度上实现职业人群全覆盖，机关事业单位养老保险制度改革全面实施。

　　覆盖范围不断扩大，截至目前，全市企业职工养老保险参保人数73.27万人，城乡居民养老保险人数280.24万人，机关事业单位参保人数14.96万人，基本养老保险参保率达96.2%。

　　待遇水平稳步提高，企业退休人员月人均养老金由2012年初的1315元增长到目前的2590元。服务能力持续提升，大力推进“互联网+人社”服务，全面提升网络经办服务功能，基本实现“网上办”“打包办”。

　　劳动关系总体和谐稳定

　　积极开展千户企业培育行动，培育指导服务规上非公企业56户，培训企业劳动关系协调员200人次，90家企业被评定为省级劳动保障诚信示范企业;建立健全协调劳动关系三方机制，妥善处理涉新业态、教培机构劳动纠纷64起，涉及劳动者195人，涉及金额168.19万元。根治欠薪工作成效显著。建立健全根治欠薪投诉举报网络平台，组织开展清理整顿人力资源市场、根治欠薪等专项行动，在全省率先开发启用“农民工工资支付监管系统”，线上发放工资57.2亿元，涉及农民工17.56万人。

　　技能人才培养步伐加快

　　坚决贯彻人才优先发展理念，以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，着力构建机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，为经济社会高质量发展提供有效人事人才支撑。

　　专技人才建设成效明显，总量规模不断壮大，从2012年的7.85万人跃升至2021年末的14.63万人。高层次人才队伍建设质量不断提升。104人获批省战略性新兴产业技术领军人才，近百人获享政府特殊津贴。博士后科研工作站从2012年的3家增长到2021年末的16家。

　　技能人才培养步伐加快，全市累计新增技能人才21.78万人，建成国家、省、市各级高技能人才培训基地18家、技能大师工作室94家;积极构建面向全体劳动者的终身职业培训体系，累计开展各类职业技能培训33.98万人次。

　　十年风雨，十年奋斗。一组组数据的背后，是坚持“民生为本，人才优先”工作主线，完善政策体系，强化工作举措的翔实写照，彰显出全市人社事业坚定不移贯彻新发展理念，坚持改革开放，坚持高质量发展，为加快建设现代化美好安庆贡献人社力量的信心和决心。

　　(撰稿人：张凡 初审：吕文郡 复审：鲁玮 终审：方敏)