安庆市立医院：筑牢廉洁之“盾”夯实“宜廉机关”建设

　　安庆市立医院党委认真贯彻落实《加强新时代全省卫生健康系统党风廉政建设十条要求》和《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，按照省卫健委、市直机关工委、市卫健委开展“宜廉机关”建设工作要求，创新开展“2233”文化品牌建设，融入廉洁文化元素，以“教育促廉、制度推廉、文化倡廉、监督保廉”等四项举措，筑牢廉洁之“盾”，推深做实“宜廉机关”建设，为医院高质量发展提供纪律和组织保证。

　　强化教育促“廉”，筑牢“廉”之基。深入开展廉政教育，每年年初召开党风廉政建设大会，邀请专家讲授“廉”课;结合“宜廉机关”建设，党组织(含党支部)主要负责人和党委班子成员在所属党支部讲廉政党课。2022年以来讲授廉政党课40次。常态开展党规党纪学习，把党章党规党纪学习教育作为党员干部必修课。运用日常学习、专题培训、集中研讨等多种形式，落实落细日常教育，强化学习教育考核，检验学习成效。创新教育形式，以活动兴“廉”。组织党员干部和重点岗位人员参观“宜城清风”廉洁文化教育示范点和警示教育基地。组织观看警示教育专题片、通过身边案件教育身边人，警钟长鸣。

　　健全制度推“廉”，夯实“廉”之盾。深化制度建设，健全廉政建设长效机制。压实压紧管党治党政治责任，坚持党风廉政建设“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，构建层次分明、权责明晰的党风廉政建设责任体系。制定《安庆市立医院廉政风险防控管理制度》《安庆市立医院加强新时代卫生健康系统党风廉政建设十条要求工作举措》，开展自查自纠、督导检查活动，建立健全廉政风险防控管理工作台账，限时整改，有效发挥制度制约和源头防控作用。结合“一改两为五做到”工作要求，实行书记、院长接待日制度，运行“党建+信访”工作机制，强化为民服务意识，聚焦服务生、硬、冷、顶等现象，大力推进医院行风建设。

　　弘扬文化倡“廉”，丰富“廉”之魂。大力弘扬廉洁文化，树立崇德尚廉风尚。打造“2233”文化建设品牌，以党建文化为底色，融合廉洁文化，践行社会主义核心价值观。定期更新廉洁文化宣传栏，医院内网设立纪检监察信息专栏。开展廉政文化宣传月等活动，营造廉洁文化氛围。坚持常打招呼、勤提醒，在春节、中秋和国庆等重要时间节点，推发廉洁过节廉洁短信,做好教育提醒。涵养廉洁家风家教。弘扬传统美德中的廉洁文化，树立清廉好家风，开展家庭助廉活动。发出弘扬清廉家风倡议书、开展廉洁家风座谈会、签署家庭助廉承诺书;结合领导干部个人事项报告，引导党员干部从严管好亲属子女，将廉洁从政从医与廉洁齐家有机结合。

　　强化监督保“廉”，提升“廉”之力。驰而不息紧抓行风建设，深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责监督力度。聘请11位来自市人大、政协、纪委、新闻媒体、社区等社会各界人士担任监督员，充分发挥第三方社会监督职能。坚持抓早抓常，聚焦重点领域、重点岗位、医德医风等方面，严格核查处置各类问题线索。从严从重处理，强化监督执纪保“廉”，发挥监督问责效力。

　　(撰稿:许吉林;初审：张冰;终审：朱娟)