市直机关工委召开一季度机关党建工作 “红黑榜”调度部署协调会

　　根据市委组织部《关于建立工作运行调度“红黑榜”制度 推动组织工作高质量发展的实施方案》要求，4月3日，市直机关工委召开一季度机关党建工作“红黑榜”调度部署协调会，8个调度组20余名机关党务干部参加会议。市直机关工委副书记宋宜玺主持并讲话。

　　会上，组织部负责同志首先介绍了一季度机关党建工作“红黑板”调度的主要内容、时间安排和方式方法，重点对考核评分细则进行了解读。宋宜玺最后就做好一季度调度工作提出四点要求。

　　一要统一思想认识。“红黑榜”调度工作，是市委对全市全力“拼经济、促发展”的重大举措，也是推动全市组织工作和机关党建工作的具体举措。季度评定结果与年度考核、“发展退位、干部让位”、评优评先挂钩，并向黑榜单位下发专项整改通知书，限期整改。各调度组开展工作要科学、客观、公正，要对组织负责，做到“同题共答”。

　　二要坚持问题导向。要强化问题意识，把各单位落实党建工作，特别是党建引领保障“拼经济、促发展”工作，存在的突出问题摸清楚、弄透彻、理明白，要逐条对照细则进行评定，做到真发现问题、发现真问题、真解决问题、真报告问题，并做好问题清单登记，做到“问题管控”。

　　三要坚持目标导向。要督促各单位把年度部署的各阶段重点工作落实到位，发现存在的问题要及时反馈，提醒整改落实，提高发现问题的积极性、解决问题的积极性，确保规定动作准确到位，做到“上下联动”。

　　四要坚持结果导向。要严格做到客观公正，综合分析研判，再实事求是评出结果，引导各单位找准定位、发挥优势，一手抓党建，一手抓中心工作，真抓实干、干出成效，破解党建业务“两张皮”、党建工作不走心、不实做、没成效的难题，做到“推动发展”。

　　会后各调度组开展了分组讨论，进一步熟悉工作方案、工作路径、工作方法，为迅速启动、顺利完成调度工作做好准备。

　　(撰稿/初审：韩涛  复审：盛文渤  终审：宋宜玺)