近日，安庆市交通重点项目建设办公室组织市、区、镇三级人社、检察系统及辖区公安、司法等基层单位，深入交通重点项目企业一线，开展农民工工资管理专题培训与指导服务，活动特邀市人社局农民工维权中心专家现场授课。
此次培训并非纸上谈兵，而是建立在前期“突击体检”基础上的精准施教。培训前一天，市人社局赴南九高速安望项目部，对项目实名制管理、工资专用账户运行及工资发放情况进行实地核查。带着一线发现的问题，次日的培训直奔主题，既有政策“干货”，又有实战“药方”。
政策解读“接地气”，风险隐患逐个拆解
市人社局农民工维权中心专家传达了市委、市政府关于农民工工资支付保障工作的指示精神，紧扣交通工程建设领域实际，聚焦《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，系统讲解工资支付各方主体责任、实名制管理、专用账户开设与使用、总包单位代发工资、维权信息公示等核心制度。授课专家结合典型案例，深入剖析项目劳资管理的规范流程与常见风险点，并针对日常监管中的难点堵点逐一答疑，帮助参训人员厘清政策边界、明晰操作规范。
从“坐等投诉”到“上门问需”，服务模式主动转型
培训现场传递出一个鲜明的信号：保障农民工薪酬，不能等矛盾爆发再“救火”，而要主动靠前“治未病”。主办方明确要求各重点项目立即启动欠薪隐患排查，建台账、列清单、限时销号，把问题化解在萌芽阶段。
同时，培训强调要全面畅通维权渠道，依托全市正在推广的“六尺巷农民维权驿站”，充分发挥工作联络群等平台作用，加强政策宣传和诉求回应，确保农民工投诉有门、维权有路、问题有解。
常态化“送学”入企，筑牢薪酬“安全网”
参训人员表示，此次培训内容务实，政策解读与实操指导相结合，增强了法治意识和业务能力。安庆市交通重点项目建设办公室将以此次活动为起点，持续加强农民工工资支付监管力度，常态化开展政策宣讲和业务指导，推动全市交通重点项目用工管理规范化、精细化，切实筑牢农民工工资支付保障防线。
(撰稿：魏嘉，初审：魏嘉，二审：胡晓平，三审：周英英)
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