安庆市档案馆以“四举措”扎实开展“六查六看”

　　为贯彻落实全省、全市持续深化“一改两为”大会精神，推深做实“激励担当、争先创优”活动，引领机关党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，自2月初起，安庆市档案馆多举措扎实开展“六查六看”专项行动，制定工作方案、精心安排部署，做到一体化推进机关政治建设、作风建设、能力建设和队伍建设。

　　在学深悟透中强思想。发挥“关键少数”的带头作用，馆领导班子成员带动全体党员干部全面学、系统学、深入学，以每周召开理论学习中心组(扩大)学习会和开设读书班的形式进行专题学习、开展专题研讨。党支部结合“三会一课”“主题党日活动”“学习强国”平台，组织党员干部通过集中和自学、线上和线下的方式反复学习、深入领会，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大精神的重大意义和精髓要义，认真学习习近平总书记对档案工作的重要指示批示，与时俱进跟进学习国家、省市重点领域和经济、农业等重点工作的方针政策，提升档案干部政治理论水平和运用政策能力。　　

　　在对照查摆中找不足。结合民主生活会、组织生活会、专题学习会，每名党员干部职工对照“六查六看”专项行动自查自纠清单，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的突出问题，形成问题清单和整改清单。坚持“当下改”与“长久立”相结合，实行清单闭环销号管理，机关党委进行督促落实整改，机关纪委跟踪监督整改成效，形成双向监管合力,确保问题整改“不打折”。

　　在业务练兵中提能力。着力解决党员干部“知识恐慌”“本领恐慌”问题，将档案业务知识纳入理论学习中心组和支部集中学习内容，建立业务研讨会商制度，持续开展“档案大讲堂”业务练兵活动，进一步锻造培养业务能力强、综合素质高的档案干部队伍。为提高“六查六看”专项行动效果，坚持“清单化管理、目标化推进”，建立健全公务员平时考核制度，实行“月、季度、年度”工作任务指标考评管理机制。馆科室负责人执行科室月度工作报告制度;各科室工作人员按季度晒工作成绩单，实行量化评分考核机制，并纳入年度考核内容。成立公务员考核工作领导小组，依据岗位职责和工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面内容，激励担当、争先创优，以鲜明导向推动档案干部履职尽责、实干担当。　　

　　在融合发展中见成效。树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，把“六查六看”专项行动与机关党建工作、与档案主责主业工作、与双招双引和乡村振兴等全市重点任务紧密结合起来。着力在创建打造具有档案特色的“管档 守史 服务”机关党建品牌上，在精准实施2023年度“书记项目”“书记领办事项”上，在整体推进档案资源体系、档案开发利用、档案安全体系、档案信息化等方面建设上，夯实工作责任、强化工作措施、狠抓业务建设，以作风之变促发展之变，在全馆上下大力营造“真抓实干、比学赶超”的浓厚氛围，切实把开展“六查六看”专项行动成效体现到档案工作各个环节上，着力推动党的二十大精神和“四个好”“两个服务”目标任务在市档案馆落地落实落细。

　　(撰稿/初审：杨琼　　复审：曹艾群)