安庆市委老干部局：“三门”行动增强老干部工作效能

　　2023年以来，安庆市委老干部局深入贯彻学习省、市委持续深化“一改两为”大会精神，牵住“开门办事”的牛鼻子，坚持带学带看、离桌离室、共建共享，促进干部职工思想淬炼、下沉历练，干部职工精神面貌为之一新，老干部评价为之一新，机关服务工作效能为之一新。　　

　　打开干部职工心门。安排地方党史专题党课和展览，致敬离退休干部历史功绩，明确服务好离退休干部职责使命。举办廉政报告会，邀请驻部纪检组长、专家做专题报告，用“身边事”“身边人”警醒干部职工。推行一线工作法，组织业务骨干赴外地参观考察，2023年在安庆市老干部系统召开座谈会21次、收集调研报告14篇、专题督查16余场次。　　

　　走进服务对象家门。在职干部常态化结对老干部，市委老干部局7个小组分别与79位厅级老干部进行了对接联系，面对面慰问51人次，微信、电话联系36人次。深入基层走访调查，摸清困难老干部底数，为做好困难帮扶工作提供第一手真实资料。印制《老干部服务手册》、发放结对联系卡，第一时间接收老干部的需求。为离休干部购买家庭医生签约增值服务，健全就医绿色通道，医疗服务更立体。

　　敞开机关单位大门。健全“党建+信访”制度，党员干部每周常态化接访，办结率100%，满意率100%。组织编写“老干部政策待遇”简明教材，建立业务微信群、召开业务会议，全面加强对老干部工作队伍的业务指导。创建市级离退休干部党建共享基地，建章立制、专人负责，实现党建活动场所、党建学习资料和老年活动设施共享共用。完善市级志愿服务总队平台机制，组建县(市、区)服务队11个，开展活动百余场。（撰稿：胡福建，初审：董敏，复审：周艳，终审：华文红）