中国电信安庆分公司探索基层纪检工作标准化建设成效初显

　　近期，中国电信安庆分公司在县级公司及市公司部门，积极探索纪检工作标准化建设，进一步增强基层纪检监督能力，不断发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　基层纪检工作更加专业化。分公司先后制定基层监督任务清单、建立纪法宣传宣讲机制、创建廉洁文化建设品牌、开办“爱莲说”系列讲堂、明确人员调整管理程序、优化纪检专业考核办法等，对基层纪检工作逐项进行深思、创新打磨，并全部以书面形式下发基层纪检机构，推动基层明确工作职责、工作思路，解决“干什么”“怎么干”的困惑，不断提升纪检工作规范化、专业化水平。

　　基层专责监督有效开展。基层纪检机构坚持政治监督的定位，瞄定企业中心任务，以及本单位本部门关键事、关键人、关键环节，开展实实在在的日常监督，及时发现、处置基层违反制度规定、落实责任不力等问题，并登记重点工作监督台帐，按季上报分公司纪委，分公司纪委按季分析台帐，对发现较大的风险点，指导推动基层纪检进一步开展监督，或与分公司职能部门会商，在全市全面开展监督，扩大监督范围，提升监督成果。

　　基层廉洁教育氛围逐渐浓厚。基层纪检机构至少每季度开展一次纪法宣讲，按年扎实开展廉洁文化教育月活动，积极组织参加纪法知识大赛、网上学习，适时开展关键岗位人员廉洁谈话，针对全体从业人员常态化开展警示教育，利用企务公开栏、电子显示屏等，开展纪法知识、警示案例宣传，同时结合党支部会议、业务培训等，嵌入开展廉洁教育。廉洁从业、拒腐防变的氛围，在企业上下日益明显。

　　基层纪检组织建设得到加强。基层纪检按季召开集体学习会，认真学习党的创新理论、党的纪律、纪检业务等，同时加强纪检人员相互交流，增强基层纪检机构凝聚力、向心力;坚持党的领导，按季向所在党支部汇报工作，听取意见、加强会商、同向发力。分公司纪委按年开展纪检委员述职，按季开展纪检业务培训、分序列召开座谈会，不断增强基层纪检人员政治意识、监督意识、身份意识。从严管控纪检人员进出，及时调整不适合纪检岗位人员，从源头上把关纪检队伍质量。(撰稿/初审：杨邦富  复审：孙龙  终审：贺东白)