安庆市“三同”系统谋划推动离退休干部作用发挥拓新境

　　安庆市委老干部局坚持把发挥离退休干部正能量作为新时期老干部工作的重点和核心价值取向，坚持服务理念“不偏航”，初心责任“不偏向”，时代赛道“不掉棒”，积极采取措施组织引导离退休干部发挥余热，真正做到不忘初心行志远，不负岁月勇作为。

　　一、“同心”铸魂，推动正能量活动添色添彩。

　　联合市委组织部、市文明办、市新闻传媒中心开展安庆市“金色年华 夕照增辉”风采展示和老干部志愿服务进社区活动30场，制作风采展示宣传短片14部。老干部志愿者赴基层宣讲党的二十大精神42场次，开展医疗健康、防灾减灾、金融反诈宣传12场次，赴企业开展党建指导15次，建立服务活动需求导向机制，向企业发放了企业需求调查问卷200余份，收到党建、宣讲、人事、环保等企业需求反馈38条，积极组织“银辉人才库”专家赴企业开展针对性服务，目前已赴企开展专业培训等活动17场次。组织农技、畜牧专家深入乡村举办各类培训、咨询服务20多场次，以老而不闲、退而不休的精神风貌，继续彰显银发担当、贡献银辉力量。以开展群众性文化活动为抓手，每年举办书画摄影展、诗词吟诵会、棋牌麻将竞技比赛等活动30余场，围绕重大节庆、文明创建、法治宣传、扫黑除恶等市委市政府中心工作举办专场文艺演出20余场次。常态组织“进社区、写春联、送祝福”“ 棋艺进校园”“科技文化卫生三下乡”等活动，以宣传正能量和传承优秀传统文化为导向，充分展现老同志向上向善的精神风貌。

　　二、“同轴”连转，专注专心书写华彩篇章。

　　建立以老模范、老专家、老教师、老科技工作者、老党务工作者为主的“银辉人才库”。成立安庆市老干部“夕照增辉”志愿服务总队，下设理论宣讲、党建指导、文化宣传、咨询调解四个分队，在县(市)区范围内，建立了10支志愿服务队，鼓励引导离退休干部发挥优势特长、投身社会服务，为全市的志愿服务工作注入了强大的动力。把社区作为志愿服务的主阵地、主场景，把志愿服务与基层治理、百姓生活深度融合，设立8个社区为“夕照增辉”志愿服务驿站，广泛动员和引领全市千余名退休干部积极投身公共事务协调、矛盾纠纷化解、社会治安巡察、公益活动及心理疏导等工作中。注重发挥老干部社团在发挥作用工作中的桥梁纽带作用，制定印发《安庆市委老干部局属老干部社团管理暂行办法》，进一步调动老干部社团发挥作用的主观能动性。建立健全老干部建言献策机制，开展离退休干部“话传统 谈复兴 聚力量”专题调研，全市访谈座谈老同志600余人，召开座谈会46场次，广泛征询老同志意见建议，每年形成《老干部建言》2期呈阅件报送市主要领导，并分发各责任单位进行研处。

　　三、“同频”共振，引领示范激发奋进力量。

　　通过颁发“光荣在党50年”纪念章、举办干部荣退仪式、开展过政治生日主题活动等政治仪式，不断增强干部退休荣誉感、组织归属感，使离退休干部常学常新、常思常悟、常感党恩，做到“离休不离党、退休不褪色”，认真保护好、切实引导好、持续激发好离退休干部发挥作用的强烈愿望和高涨热情。为进一步激发老同志积极发挥作用的内生动力，深入挖掘总结、表彰宣传老同志奉献社会、余热生辉的生动实践和感人事迹。开展“银耀宜城”离退休干部先进事迹征集活动，挖掘先进事迹素材64个;开展离退休干部“银辉先锋”推荐评选活动，为8个团队、28名个人进行了命名，开展全省离退休干部“双先”表彰推荐工作，向省委老干部局推荐报送3个先进集体和10个先进个人。在离退休干部中努力营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，激励带动更多离退休干部党员和身边群众为谱写现代化美好安庆建设新篇章贡献银发力量。(撰稿：何岑，初审：董敏，复审：周艳，终审：华文红)