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中国电信安庆分公司打造廉政教育“套餐”助力年轻干部成长成才

发布日期:2024-11-12  浏览次数:  

  二十届中央纪委三次全会指出,要加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度。今年以来,中国电信安庆分公司坚持思想引领、做实谈心谈话、开展家庭助廉、强化教育培训,积极打造廉政教育“套餐”,帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

  坚持思想引领。公司把习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,列为年轻干部理论学习、教育培训和“三会一课”重要内容,督促学思用贯通、知信行统一,以理论上的坚定保证用权上的清醒,不断增强年轻干部政治定力、拒腐定力。

  做实谈心谈话。针对年轻干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要节点,以及出现苗头性倾向性问题等关键时刻,抓早抓小、防微杜渐,及时开展廉政谈心谈话,敲响廉政警钟,让年轻干部习惯在监督下工作,时刻绷紧廉政之弦。2024年,针对年轻干部开展各类谈心谈话21人次。

  开展家庭助廉。聚焦担任区县分公司“一把手”的年轻干部,邀请他们的配偶来公司参观党建文化厅,感受红色电信文化,围绕廉政建设座谈交流,共同发出家庭助廉倡议,学习警示教育读本;同时公司纪委书记带队开展廉政家访,及时了解掌握年轻干部八小时以外的生活圈、朋友圈。

  加强教育培训。抓常抓长、持续实施,在企业管理人员培训班、新入职员工培训班上,全覆盖设置纪律教育课程;制定工作机制,分层分级、体系化开展纪法宣传宣讲,促进年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪;组织年轻干部旁听“90后”职务犯罪庭审、参观廉政教育基地,坚持反面警示教育与正面引领相结合。今年以来,共组织48名年轻干部接受教育。(撰稿:杨邦富   初审:杨宝  复审:刘东亮   终审:贺东白 )

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