【为民惠企争模范】安庆高新区：聚焦“一改两为”，全面提升机关党组织战斗力

　　一是聚焦党建引领，发挥模范机关作用。组织机关党员干部、党建指导员、青年志愿者累计500余人次助力疫情防控、服务企业复工复产、人才服务、环境整治、关爱留守儿童等工作。开展“‘一改两为’我做什么”承诺践诺活动，制定“流动红旗”和“金牌店小二”评价办法，安排园区27名部门正副职负责人对园区57家重点企业和31个重点项目进行联系包保，收集企业诉求8个，均已通过现场解答、平台交办等方式办结，其中平台交办6个，收集的企业诉求中涉及政策支持类2个，其它类6个，问题办结率100%。

　　二是强化组织保障，助力企业健康发展。成立区企业服务中心，明确各部门帮办员代办员共20余名。推行全周期“妈妈式”服务，全程包保兴达新材料等在建重点项目10个，累计召开项目推进会13次，梳理问题48个，解决项目推进重点问题和困难19个。助力新开工供地类项目4个，新投产供地类项目3个。今年以来，为近200余户企业办理退税减税申请;办理特种设备使用登记证417张，办理工商营业执照67张，其中新设立企业31家、变更企业36家;办理用地规划许可证5个，工程规划许可证3个，施工许可证23个;推行项目环评审批“一网通办”，共受理企业环评8项;举办线上和线下专场招聘会6场，发布岗位信息800余个，帮助园区43家重点企业签订劳动就业合同1064份，配套就业补贴30余万元。　　

　　三是坚持党管人才原则，加快人才阵地建设。今年以来，人才服务水平有了较大提升，通过完善人才工作领导机制，落实“一把手”抓“第一资源”责任，成立了高新区人才工作领导小组，设立人才工作办公室，形成了党工委领导、组织部门牵头、相关部门联合推进的人才工作机制。建立完善“党建+人才”联系服务机制，承办2022年度安庆市首场知识产权质押融资“入园惠企”银企对接会，解决科技创新企业知识产权转化运营中遇到的难点，收集问题17个，全部妥善解决。党建指导员走访，调研摸底、问题帮办，截至目前，解决综合性问题127件，人才诉求30余个。组织园区6家企业8名高层次人才获得省、市人才奖补资金34万元，兑现区级人才购房政策补贴30万元。与安徽省科技融资担保公司合作推出“科技贷”，为9家企业成功融资4300余万元，赋能高层次人才创新创业和企业转型升级。加快建立高新区人才工作服务站+企业人才工作点，树立安徽普利药业有限公司“党建+人才”品牌，推动长三角人才双向流通。今年1-5月，园区新引进5个化工医药新材料领域高层次科技人才团队，吸纳和输出技术合同交易总额达数十亿元。

　　(撰稿人：丁振华 初审：陈嵩  复审：丁俊 终审：程巍)