安庆市“三个聚焦” 推动离退休干部党员主题教育走深走实

　　第二批主题教育开展以来，安庆市把组织引导离退休干部党员参加主题教育作为加强新时代离退休干部党的建设工作的重大政治任务，坚持高位推动、分类指导、多点布局，与在职干部党员同频共振、同题共答，推动全市离退休干部党员主题教育走深走实。　　

　　聚焦深学细悟 铸忠魂壮筋骨

　　灵活形式推动全覆盖。紧贴离退休干部党员实际，采取“三会一课”、专题辅导、送学上门等形式，线上线下相结合，推动离退休干部党员教育全覆盖。宿松县进一步加强对易地居住离退休干部党员的教育管理，成立驻北京退休干部党支部。市公安局组织离退休干部党员分批次轮训。市委老干部局开展送学上门活动，发放学习资料400余份，确保老同志教育不断档、学习不掉线。

　　体验促学激发新感悟。充分运用安庆本地资源组织离退休干部党员开展革命传统教育和参观考察，推动老同志感悟常新。组织市级离退休干部赴岳西县参观考察，迎江区组织离退休干部党员开展“走迎江看变化 凝共识谋发展”参观调研活动，桐城市各离退休干部党支部开展“枫红文都 初心向党”系列重阳节活动。让离退休干部党员在沉浸式的体验中进一步坚定理想信念、汲取奋进力量。

　　联学联建聚集众合力。坚持“资源共享、优势互补、共同进步”的新发展理念，进一步激发基层离退休干部党组织活力。市第一人民医院组织开展青老党员结对联学互学，以老带新传承医德医风;国网安庆公司联合炮营山社区组织离退休干部党员开展“接续传统 聚力复兴 汲取力量”主题党日活动;市委老干部局改造建成市级离退休干部党建共享基地，为离退休干部党组织就近就便开展主题教育提供了场所保障。

　　聚焦汇智献策 凝共识促发展

　　专题调研早布局。在全市离退休干部中深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，引导老同志传承好传统、畅谈新成就、建言新发展，全市共召开老干部座谈会46场，座谈、访谈老干部600余人，68名老同志的文章获得优秀征文奖。

　　政治仪式浓氛围。坚持把主题教育贯穿于离退休干部党建的全过程，以氛围浓厚的政治仪式进一步激发离退休干部党员爱党信党护党为党的政治热情。举办2023年度市管干部荣誉退休仪式，授予8个团队、28名个人“银辉先锋”称号。各地各单位举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式32场，组织离退休干部党员重温入党誓词、过政治生日200余次。

　　建言献策促发展。建强用好“银辉人才”库，吸纳各类专长离退休干部1346人。举办离退休干部经济形势通报会，邀请厅级退休干部为安庆发展建言献策。建立完善老干部意见建议听取、收集、上报、采纳、反馈工作机制，征集老同志意见建议18条，形成《老干部建言》呈阅件报送市主要领导，并分发各责任单位进行研处。　　

　　聚焦夕照增辉 献余热暖民心

　　品牌引领志愿行。建立安庆市“夕照增辉”老干部志愿服务总队，在县市区设立分队11个，为7个基层社区志愿服务驿站授牌，进一步发挥品牌辐射效应。举办安庆市“金色年华 夕照增辉”风采展示和老干部志愿服务进社区活动，老干部志愿者赴基层宣讲党的二十大精神42场次，开展医疗健康、防灾减灾、金融反诈宣传10场次，赴企业开展党建指导13次，发放企业需求调查问卷38份。

　　服务基层解难题。充分发挥基层离退休干部党组织政治功能，推动发挥作用向基层延伸。宿松县松兹街道老干部党支部积极弘扬乡贤精神，深入开展“助调、助拆、助建、助稳、助学”活动。迎江区锡麟社区党支部组建“五老”银龄队伍，打造“邻里帮帮团”品牌，创建“慈善超市”。怀宁县三桥镇双塘村、桐城市西苑社区充分发挥退休老支书作用，创立的“王大姐工作室”和“老杨工作室”在“五老调事”工作中做出了有益的实践和探索。

　　献艺传技践初心。依托老干部社团组织和老年大学艺术团，以开展群众性文化活动为抓手，充分调动老同志发挥作用的主观能动性。举办书画摄影展、诗词吟诵会和棋牌麻将竞技比赛，围绕重大节庆、文明创建、法治宣传等举办专场文艺演出6场次，组织开展“ 棋艺进校园”“黄梅戏进校园”“科技文化卫生三下乡”等活动，以宣传正能量和传承优秀传统文化为导向，充分展现了老同志向上向善的精神风貌。

       (撰稿：王菲，初审：董敏，复审：周艳，终审：华文红)