近年来，潜山市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责，注重顶层设计、激励引导、多元融合，深入开展机关党建品牌创建工作，以党建品牌创建的千帆竞发激活机关党建“一池春水”。
注重顶层设计，让建设标准“立起来”。坚持谋定后动，制定党建品牌创建标准，细化创建流程，确保党建品牌创建规范、有序推进。一是定标准。市级层面出台《关于在市直机关深入开展机关党建品牌创建工作的通知》，明确“有品牌名称、有品牌标识、有工作流程、有文化内涵、有活动载体、有社会影响”的“六有”标准，让党建品牌创建有方向、有依据。二是明流程。实行品牌创建“全过程”管控，细化党建品牌创建“申报、培育、评比、认定”四个流程，明确四个流程的时间节点、具体任务和工作要求。三是强指导。成立3个工作专班，不定期深入机关指导党建品牌创建工作。结合机关党务干部培训会、党建工作调度会，就党建品牌创建工作进行专题培训。2024年来，工作专班深入65个单位指导党建品牌创建工作102次，培训3场次、126人次。
注重激励引导，让机关单位“动起来”。通过评比、考核、宣传等多种方式，交流展示机关党建品牌建设成果，激发市直机关单位创建党建品牌的积极性。一是创新评选方式。实行“单位自荐+工委初审+专家评审+择优推荐”的“四位一体”品牌评选模式，提升品牌创建参与度、知晓率和影响力。至目前，66个市直单位自主申报，工委集中初审44家进入评审。积极向省直机关工委申报优秀品牌，市水利局“水润潜阳”党建品牌入选全省百名“一支部一品牌”优秀案例。市委史志室“‘12345’工作法擦靓党建品牌”经验做法人民网刊载。二是强化考核激励。将机关党建品牌创建列入年度党建工作要点、党建工作目标考核和基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容；对获评优秀机关党建品牌的党组织，在评先评优、党员教育培训、党员发展指标分配等方面给予支持，提高单位品牌创建工作积极性。至目前，全市创建机关党建品牌66个、占97.1%。三是注重宣传引导。坚持“线上+线下”同步发力，线上通过潜山电视台、潜山新闻网、潜山机关党建微信群等媒体，线下通过召开创建成果交流会、组织党务干部集中观摩等开展党建品牌创建宣传。成功举办潜山市首届“十佳机关党建品牌”路演评比，推出品牌创建系列展播10期，全方位多角度宣介品牌创建经验、做法和成效，党建品牌重引领、聚人气的“磁场效应”不断放大。
注重多元融合，让建设成果“显起来”。将品牌建设与党建中心工作、服务经济社会发展和加强干部队伍建设深度融合，发挥党建品牌的引领力。一是融入重点工作。将党建品牌建设融入模范机关建设、“书记项目”实施、四强党支部创建等党建重点任务，做到一体部署、一体推进、一体考核，助力党建重点任务高效完成。以党建品牌建设为契机，围绕乡村振兴、文明创建、基层治理等中心工作，设计载体和抓手，以高质量党建引领高质量发展。市税务局“天柱税蓝 党旗红”品牌建设与文明创建有机结合，获评“全国文明单位”。二是融入为民服务。把“服务群众、改善民生”贯穿品牌创建全过程，引导党员干部深入村(居)、社区和帮扶企业开展结对共建、志愿服务、承诺践诺等活动，以服务成效擦靓党建品牌。2024年以来，3853名在职机关党员到社区报到，帮助群众解决急难愁盼事项1.2万余件。市人社局以“就业先锋 智慧人社”品牌为抓手推进高质量就业创业，《安徽省潜山市：打造“20分钟就业圈”实现招工就业双向奔赴》入选全国易地扶贫搬迁后续扶持典型案例。三是融入队伍建设。把建设“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍作为提升党建品牌质量的重要保障，机关纪检监察工委督促机关党组织加强对党员干部日常教育和管理，机关党员干部年龄结构、素质能力实现“双优化”。(撰稿：林炜;初审：黄亚萍；终审：江善海)
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