近年来，桐城市以举办“市直机关大讲堂”为抓手，着力在提升机关干部理论素养、专业能力的同时，积极推动党建与业务的深度融合，为机关干部队伍成长“蓄能充电”，为桐城市经济社会高质量发展“添砖加瓦”。截止目前，桐城市直机关开设形式多样的“大讲堂”50余个，累计2万余人次参加。
青蓝结对传帮带，薪火相传共提升。“以老带新、互学共进”成为桐城机关大讲堂的鲜明特色。市委办公室创新“青蓝共进”月学计划，通过邀请科室负责人“内传经验”、外单位骨干“外拓思路”，让年轻干部快速补齐业务短板；市融媒体中心“青蓝课堂”邀请行业相关资深融媒体从业者，紧扣新时代媒体融合发展趋势，详解新闻采编写技巧，从电视新闻标题制作到短视频创作要点，干货满满助力入职新媒体人快速成长。这种老业务骨干传“看家本领”，年轻干部献“创新思路”，“青蓝结对”的传帮带模式让桐城市机关干部队伍既葆有传统经验积淀，又迸发青春活力朝气。
党建业务双融合，同频共振强根基。将党建引领贯穿机关大讲堂全程，市农业农村局“新农人大讲堂”以廉政党课开篇，用“贪廉一念间”的警示筑牢年轻党员干部思想防线；市档案馆“档案大讲堂”紧扣党的二十届三中全会精神，将档案业务与服务改革大局紧密结合，推动“存史资政育人”使命落地；市住建局“住建大讲堂”首讲聚焦财务规范，把经费使用与廉洁自律同堂讲授，既补业务短板又敲廉政警钟。市市场局开设“先锋卫士课堂”，坚持将每周五固定为学习交流日，围绕领导班子带头讲、二级机构负责人、先进工作者、优秀办案能手轮流讲；邀请纪检专家、优秀企业家串联讲，打造理论与市场监管业务实践的“第一课堂”“第一阵地”和“第一现场”。“党建+业务”的融合模式，让机关大讲堂的学习既强党性觉悟又增业务本领。
靶向施教接地气，学以致用显实效。紧扣“实用”二字，按需授课、精准滴灌。市直机关工委牵头每季度选择一特定主题开展市直机关大讲堂，邀请桐城本地的专家、学者、领导紧扣深入学习贯彻中央八项规定精神、优秀家风家教家训等内容给来自市直机关的新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部这个群体开展授课。市委组织部的“组工大讲堂”，通过让机关年轻干部轮流登台讲理论、讲政策、讲业务、经验分享等形式，培养年轻干部迅速成长，锻造过硬组工队伍。市招商中心“招商大讲堂”开展集中学习直指年轻干部短板，围绕加强作风建设、党性教育、招商创新靶向发力；市审计局“科长上讲台”聚焦固定资产投资政策、系统操作等业务实操内容，让年轻干部学得进、用得上；市应急管理局“应急先锋，护航文都”大讲堂每月聚焦一主题，从财务制度到执法规范，全是“急用先学”的业务干货。市司法局“法治文都大讲堂”构建“政治轮训+业务精进”机制，以“学评测”流程化模式促能力提升；市委宣传部“理论学习周周练”融入“桐城派文化”授课内容，让“土味”更“美味”，积极引导本土文化赋能理论学习。这种按照“缺什么补什么”的精准教学，让知识转化为解决实际问题的能力，让学习成果体现在日常工作实效上。
(撰稿/初审：叶庆，二审：陈翀，三审：何毅)
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