工作好不好 代表说了算

　　元月14日，供水集团举行第二届九次职工代表大会，65名职工代表对6名党委委员，93名中层干部进行民主评议。

　　为坚持党管干部、从严治党原则，坚持德才兼备、群众公认，崇尚实干、注重实绩的用人导向，公司每年都进行民主评议。测评需过四关，集团公司领导班子，各部门主要负责人，所在部门全体职工，集团公司全体职工代表。测评内容和标准有德、能、勤、绩、廉五项，集团公司党政领导班子成员，按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行测评和统计，中层干部和已聘中高级专业技术人员按百分制进行测评。

　　今年测评与以往不同的是，测评只有一关，那就是“工作好不好，代表说了算”。采取无记名投票，当场打分、当场统计、当场公布，并作为中层干部考核及评优的重要依据，中层干部测评不称职率达20%，实行末位淘汰制，依据测评结果，提交集团公司党委会研究后办理。供水工匠由所在部门报告年度工作表现和工作业绩。“谁的工作没亮点、谁的工作没起色”，职工代表的眼睛是雪亮的，会给出客观公正的评价。

　　本着对企业负责、对公司领导班子负责、对自己负责的态度，职工代表认真填写测评表，对每位班子成员做出客观公正的评价。通过民主评议活动的开展，进一步营造风清气正的政治生态。