市直机关工委推行“四举措” 提升党务干部“精气神”

　　强党兴国，首要在人。2021年以来，安庆市直机关工委多措并举多管齐下，狠抓党务干部选树培养，着力培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，不断夯实基层组织基础，强化人才队伍建设，持续推动机关党的建设高质量发展。

　　精“选”

　　王浩是安庆市教育体育局一名青年党员干部、研究生学历。2021年，安庆市教体局针对他们这批年轻干部文化素质高但政治素养不足、学历水平高但基层历练不够等问题，抽调他作为机关党建助手，进入局机关党委工作，并安排从事党建工作十余年的机关党委专职副书记吴葵阳担任结对“导师”，一对一传帮带、手把手促提升。经过一年多的实践锻练，如今王浩不仅成为机关党委的好帮手，更逐渐成长为党建工作“半个”行家里手，带动局机关党的建设提质增效。2022年，安庆机关党建网公示2021年度机关党建工作先进单位名单，安庆市教育体育局名列其中。

　　据悉，党建助手制度是安庆市直机关工委参照长三角地区先进经验制定出来，旨在从基层遴选出党性强、业务精、作风好的年轻党员充实到队伍中来，跟班学习培养优秀党务干部。自该制度推行以来，83家市直单位设立机关党建助手300余名，党务干部队伍日趋革命化、年轻化、知识化、专业化，市直机关党的建设工作得到明显提升。2021年，安庆市直机关工委还创新出台了青年党员与离退休党员结对互助机制，指导市直机关结成互助对子400余对，督促14家市直单位完按时成换届选举，为83家市直单位配齐机关党委专职副书记65名，持续推动机关党建高质量发展。

　　强“训”

　　“这次嘉兴南湖之行真是不虚此行，看到了差距，涨了见识!回去后我们一定要好好干、抓紧干、加油干，向先发地区看齐，做出个样子给大家看看!”在参加完党组织书记专题研修班、回程的路上，安庆市退役军人事务局机关党委专职副书记熊群兴奋地说道。

　　2021年，安庆市直机关工委强化党务干部培养，组织83家市直单位、7家县(市、区)直机关工委93名党组织书记赴浙江嘉兴红船学院培训，学习先发地区机关党建先进经验。五天的时间里，他们边走边看，边学边悟，找差距，补不足，砥砺了初心，激发了斗志，对机关党建工作也有了全新的认识和更深刻的理解。2021年，安庆市还创新运用“市校联办”模式，将党务干部培训纳入市委党校主体班，开展党规党章党纪业务知识专题辅导，并为基层支部配发党建专业书籍3000余册，进一步提升了机关党务干部的专业素养和党性意识。

　　实“练”

　　“百说不如一练”“说千遍不如自己干一遍”。为了让广大党务干部尽快提升专业能力，安庆市直机关工委加强实操训练，采取以会代训、以工代训、以查代训等方式，定期抽调市直机关党务干部参与年终考核、年中督导、市委巡查党建工作专项检查等，通过实地参观、查阅资料、交流谈心，互查问题、互学互促。2021年共抽调党务干部100余人次，走访调查80余家单位，与1000余名党员领导干部交流探讨经验做法。

　　重“奖”

　　为树立鲜明导向，强化示范引领，近年来安庆市直机关工委积极与市委组织部、市人力资源和社会保障局等相关部门对接，加强党务干部交流使用，推动将党务工作经历作为干部成长进步、提拔使用的重要履历，干部职务职级晋升须征询所在支部意见建议。一年来，安庆市直机关推荐提拔使用优秀机关党务干部15名，向市委推荐表彰优秀党务工作者5名，市直机关工委表彰优秀党务工作者50名，并参照本单位年度考核优秀等次人员给予相应物质奖励，有效激发了广大党务干部干事创业、担当作为的热情与活力。

　　“有了这项制度，现在我们单位年轻干部都积极主动要求到支部去工作，党务干部队伍一下子充实起来。年轻人干事有激情，脑子又灵活，带着我们这些老同志也活力四射、干劲满满!”谈到年轻干部带来的变化，国家税务总局安庆市税务局机关党委专职副书记王斌欣喜之情溢于言表。

　　2022年，安庆市直机关工委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，突出迎接服务党的二十大，持续推动市直机关党的建设高质量发展，为打造“五大宜城”、挺进“百强城市”、加快建设现代化美好安庆提供了坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(撰稿/初审：韩涛 复审：盛文渤 终审：宋宜玺)